内部通報やコンプライアンス室に連絡した事ありますか？

>>1
コンプライアンス担当の立場からでもいいですか?

コンプライアンス室があるので、主さんの会社もけっこう大きいところですよね。
ハラスメントについて、事実かどうか検証しなければいけないので、加害者や関係者に聞き取りをします。
なので、だれが被害者かわからない（ハラスメント被害がない）と検証しにくいです。　
なので、あなたが被害者の場合、匿名のまま加害者を処分するのは難しいかと。
いずれだれが被害者かわかることかと。
（例えば、職場関係者への聞き取りがあったら、あなたも面談を受けるので、そのときの話の仕方で）

加害者への処分は必要ないが、自分が異動したいなどの場合も、あなたが匿名だと難しいですね。

話を聴いてもらいたいだけなら、匿名でも大丈夫だと思います。

なにか対応を求めるなら、名前は伝えることになります。
でも、それが自職場や他部署にもれることはありません（まっとうな組織なら）。
なので安心してください。

初めは匿名で、とおっしゃる人も、話していくうちにこちらを信頼してくださつて、お名前を教えてくださいますね。
どうして必要かという理由に納得できたからというのと、コンプライアンス担当への信頼感からかなと思います。

私の会社は、他の人がコメントしているような、昇進昇格には影響ありません。
通告相談しても普通に上に上がっていきますよ。
昇進しにくくなるなんて、コンプライアンス違反を支持することになる、通告を阻害するので、やってはいけないことです。

とはいえ、会社によるところもあるので、社内の信頼できる人に状況を聞けるといいのですが、、、