24年度ベア、中小企業の63％　8ポイント増、財務省調査

>>61
ベースアップって給与テーブルを一律に上げることだよ。例えば勤続5年目の人の給料の基本給が20万なら新卒も勤続5年目になれば20万、ここに差は生まれない。そのためのテーブル。
査定の差や次年度またベアがあれば話は別だけど。
これが違うとなると大問題。まあ普通はありえないけど、61さんはの会社はありえるんだよね。特殊だと思うけどなー。