“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」 雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

>>409
あんまり良しとはされてないイメージはあるね。
例えば産まれた子どもが障害児だったとか、産後鬱で体調が良くないとかで復職できない人はしょうがないと思うけれど。

>>409
迷惑とは思いますが(というか転職する時点でどのタイミングでも迷惑だと思いますが)、上司と話した際に、復帰後は出社が必要な別のチームへ異動してなるべく早くフルタイムに戻してくれとかなり無理なことを言われたので、もう復職してほしくないのでは…メンタルやられて働かなくなるよりは…と思い転職しました。
会社としては残ってほしいようでかなり引き留めて職務内容も考えるからと言ってもらえましたが、リモートが確約されていないのはこの先子供が小さいうちは厳しいよなと思い、転職を決めました。