“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

2554コメント2024/04/24(水) 09:35

368. 匿名 2024/04/19(金) 08:58:41
>>305
企業はそういう人のためにちょうどいいポジションを用意して正規雇用しないといけないですよね〜
子供預けて働く人ばかり優遇してずるいですよね〜
仕事より子供に時間をかけたい人や趣味や習い事に時間をかけたい人を優遇するべきですよね〜
貴重すぎるご意見ありがとーございまーす

これであってる？

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376. 匿名 2024/04/19(金) 09:01:13
>>368
企業はボランティアしてるんじゃないんだからさw
と言いたくなるよね

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530. 匿名 2024/04/19(金) 10:21:56
>>368
全く違うけど大丈夫？

111の働かない言い訳ってとこの話だから。子育てや諸々の事情で考えて働いてない人は、それを言い訳にしてるって言ってるんだよ？選択した結果を言い訳と言うならって前提。そもそも111がそんな言い方しなきゃむちゃ言わないよw

でもマジレスすると、働けない事情は誰にでも起こりうる事だから(子育て全く関係なしに)復帰したい時に出来る環境は絶対大事よ。
日本は災害も多くて、その後生活戻せないとか男性な病気したら復帰場所がないとか問題になってるから。
だから今中途採用に力入れてる企業も多くなってるし、その中で子育て終わった女性起用を増やすのも有りとは思う。

それにこのトピの話の人は、1馬力でカツカツなのにっ事だから最初の選択を間違ってるとわたしも思うよ

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