“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」 雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

>>189
私は大企業だけど男性が育休取り始めたおかげでリモートワークや一時抜け出し、会議の短縮とか電子回覧が主流になって無駄が省けたよ。
男性育休取り始めたら職場がもっと困るって人もいるけど、男性が身を持って苦労しないと変わらないことがたくさんある。今は過渡期だから苦しいと思うけど、結局全員働きやすくなるよ。15年前に有給取ったら白い目で見られてたけど、今は子持ち限らず通院や私用でみんな有給や時間有給やフレックスで早帰り、どんどん働きやすい会社になった。

独身の人も子持ちが勤務してる時に、遠慮せずに「ワークライフバランスだから」って休みを取れば良いんだよ。そこで困って会社をどうするかは経営者の仕事であって、従業員がやたら慮って我慢する必要はない。権利は勝ち取っていくんだよ。