“子育て＆仕事”両立ムリ？時短勤務の職探しに壁…2児の母「100社以上も書類落ち」 雇う側の本音「中小企業は雇用したくてもできない」

>>169
私も、一番景気よいときでも10人ほどのところに勤めてたけど、繁忙期ってのが決まってるわけじゃなくクライアント次第だから読めない上に、特に子供ができたら辞めてねみたいな社風じゃなかったけど、男性でさえ子供できると校外に家買ったりして「もう少し通勤が近いところじゃなきゃ」みたいに辞めていく感じで、基本5～7人でやってた。
そうなると、ひとりひとりに役割があって、1ヶ月以内くらいの休みならまだみんな忙しくなるものの対応できるけど、育児休暇みたいなのだと実際仕事が回らないので、別の人材確保しなきゃいけなくなるし、実質無理だと思う。