「よくない辞め方だとは思うけど…」「もっと早く知りたかった」　2万4000円で退職代行サービスを利用する若者たちにも言い分がある

>>149
とりあえず勤怠記録はコピー用意して、能力不足を補うためにこういう努力しました、の記録書き出して。
会社には安全配慮義務があり、また、能力を引き出すための措置を会社側がしなかった場合に一方的な解雇はできないし、退職を迫るのは安心して働ける環境ではないからここも義務違反。会社も能力不足の場合は、ある程度の期間、仕事できるようあれこれ努力しましたって立証しないといけない。それができないから自己都合でやめろって話じゃないの？
御局様に言われた退職勧奨発言の内容と日付もメモとって、それらをもって労働相談センターに電話してみたらいいと思う