「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

765コメント2024/05/14(火) 04:47

97. 匿名 2024/04/17(水) 02:54:51
子供いる人だけプラスで1〜2万手当出たりするしね
うちの会社がそうだけど
負担の大きい仕事をしている人の出した利益が、時短で簡単な作業しかしてない人の手当に反映されてる時点で対立するのは当然だと思う
他人の分まで働いてることになるもん

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103. 匿名 2024/04/17(水) 02:59:52
>>97
完全能力給にすればいいわよね

子持ちでもないのに碌に仕事で結果出せない人も対象でいいよね
仕事やってる側のモチベーション下げる存在でしかないもの

稼ぐだけのスキルある側から吸い取ってるパターン、稼いでいる側からしたらムカつくだけだもんね

1件の返信

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