「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

子持ち様が原因とはいえ転職先に子持ち様が居ないなら今は快適なのでは？

前いた会社は子持ち様がOKで受け入れる方針の会社だったのでしょうし、合わなかったのなら転職も仕方ないと思います。一方転職先が子持ち様NOの会社で、子持ち様が仕事周りの環境から居なくなったのなら、あなたは今度こそ前を向いて仕事すればいいのでは？

願いが叶って良かったですね