「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

>>49
中小だからかもしれないけど、結果的にそうなったよ。
妊娠を機に退職。復職は全く考えてなかったんだけど、会社からちょこちょこ「お子さんとの生活どんな感じですか？仕事できる人だし、可能な範囲でいいのでよかったら働きませんか？」って連絡きて、幼稚園入園を機に在宅パートで復職。小学校3年で在宅時短社員になった。
私の退職で入れ替わりに入った方も、今も継続して勤務してるよ。
妊娠前と全く同じ仕事ではなくなったけど、会社に貢献できるし、子供との時間もゆっくり作れてよかった。
実際取り入れるとなると、母親が仕事に熱心だったり、生活かかってたりするケースもあるだろうからなかなか難しいとは思うけど。