「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

>>435
ワーママが制度にあぐらかいてるんじゃなくて、雇用側が上手く運営できてないんだよ。

自分が今いる会社は地方中小だけど、ワーママフォローは中途採用した子育て一段落組がしてるよ。

昔いた会社は、妊娠したら退職当たり前みたいな所だったのに、経営者が変わったら男性育児休暇も取れるようなところになってた。
産休育休時短勤務のフォローは派遣とか短期雇用で賄ってるって。