「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

>>254
仕事は続けてもいいんだよ。
ただ、同年齢ぐらいの若い女性ばかりだと産休育休が重なったら残りの人数でカバーすることが出来ない。
だけど子育て終わった人など年齢層幅広く雇えば気兼ねなく産休育休に入ることが出来ると思うけど