「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

賛同は得られないと思うけど、産育休とって時短で復帰した身からするとフレックスや在宅勤務使って子育て社員もフルタイムで仕事した方がいいと思った
当然必要であれば残業もする
それが出来るくらいのタフさや仕事への情熱がないなら子供が育つまでは仕事辞めるかパートにするのが全員にとって良い