「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

今の派遣先は子持ちの人が優先。
上の人が「子供の用事なら仕方ない」の考えだけど、子供を理由にすれば自由に休みが取れてる。
子供がいない人には簡単には休みを認めない。
よく仕事の募集記事で「ママも活躍中」のような文言があるけど、そういう会社は避けようと学んだ。