「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

>>25
私、フリーランスなんだけど取引先の時短女性社員と組んで仕事請け負う事たまにある。私の立場だと早退しようが子供が原因で急に休もうが報連相をちゃんとしてて、やった分の仕事の報酬さえもらえれば不満は無いので、仕事の内容とコストに問題なければ外注使うのも手だと思う。