「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

765コメント2024/05/14(火) 04:47

207. 匿名 2024/04/17(水) 07:40:13
子持ちは迷惑、子持ちのフォローなんて嫌の意見が多いんだから、企業も子育て終わった中年を雇えばいいのに。
子持ちを責めるより、若い人を雇いたがる企業に問題があると思うけどね

+64

-5

241. 匿名 2024/04/17(水) 08:21:49
>>207
職歴ブランク10年の中年も大変そうだけどね。現在小さい子がいるワーママよりも仕事は片手間でやります意識が強いと思うよ。

+10

-4
254. 匿名 2024/04/17(水) 08:30:51
>>207
でもそういう社会になったら、どの企業も独身の若い女性雇わなくなるよ
結婚と出産の可能性あるからね
新卒で採用されても、結婚したら退職しないといけない空気になるだろうね
昭和みたいに夫一人で家族養えるほどの給料出してるわけでもなく、どうしろと？って感じだね

3件の返信

+22

-0

関連キーワード