「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと
765コメント2024/05/14(火) 04:47
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115. 匿名 2024/04/17(水) 03:06:32
>>104
そうね、男ももちろん退職よね
共働き当然の時代なんだし、育児も分担しなくちゃいけないしね
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120. 匿名 2024/04/17(水) 03:15:16
>>115
マイナスつけた人、理由をどうぞ
もしかして父親は子育てしなくていいとでも思ってんの?
男性も育休とる時代だよ
男性だって子育てしながらキャリアアップは無理だしきちんと子育てに専念して働けるようになったら再就職したらいいじゃないの
離婚が普通にあちこちにある時代なんだし、女は妊娠出産でキャリアストップした分頑張て挽回しなくちゃ
大丈夫!女がそれをできるなら有能な日本人男性たちは育児でキャリアストップしたところで数年後に仕事復帰してもキャリア復活できるはずだもの+12
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128. 匿名 2024/04/17(水) 03:49:14
>>115
共働き当然と言いながら、半分以上非正規とかパートのろくなキャリア持ってないのが今の日本よ?
男性並みに働いてる人なんて割合的には少ないと思うよ
育休がなくなったら当たり前だけど、両方が休むんじゃなくて片方が働いて片方が家のこと全部やることになるんじゃない?金ない貧乏人ほど。
その先にあるのは単純に優秀な人ほど子供生まないし、非正規とかパートの無能ほど子供生みそう。バカで溢れるじゃんw+52
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