「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」育児社員をサポートする側の声。国・企業が目をむけるべきこと

765コメント2024/05/14(火) 04:47

104. 匿名 2024/04/17(水) 03:01:07
>>27
これが正解だと思う
どこにも迷惑かからない不満も出ない
子育てしながらキャリアアップは無理だしきちんと子育てに専念して、働けるようになったら再就職したらいい

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115. 匿名 2024/04/17(水) 03:06:32
>>104
そうね、男ももちろん退職よね
共働き当然の時代なんだし、育児も分担しなくちゃいけないしね

2件の返信

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143. 匿名 2024/04/17(水) 05:08:03
>>104
理想論だけど、日本の労働人口考えたら無理だよ。
時短勤務で訪問看護やってるけど、職場の3割が時短勤務。その人達全員抜けたら会社持たないと思う。

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