パートですがハラスメントを告発したい

>>74
社内じゃなくて社外巻き込まないと意味ない。
労基に訴えるまでいかなくても、
仲介している業者挟むとかね。

まともな会社の場合、
派遣社員の派遣元とか、対取引先を通した訴えの場合、
無視する訳にもいかないし。

でも業種職種会社にもよるんだよねー。
有給とか労災とか、
今だに雇用主側が使わせようとしないケースがあるのを、
最近身近で知ったんだけど、雇われる側もめんどいからいいわ。。
みたいに諦めてしまってる。