「独身だから家の都合ないでしょ？」…“子持ち様”との溝、なぜ深くなった？ 不公平感を解消するカギは？

仕事場においてはその人の私生活だとか家族構成は関係ないですよね。もしそれによって仕事やシフトに何らかの制限がかかるというのであればそれは最初から会社と話し合って対応方法を決めておくべきことで、同僚が情でその都度なんとかする問題ではないと思います。

例えばこれで逆に誰かが代わってほしいという時にいつも助けてもらっている側が率先して手を挙げるようなギブアンドテイクができているのなら良いですが、おそらくそうではないから不満が爆発しているのでしょう。予定外の仕事やスケジュールの変更を強いられるのであればやはり何かしらのメリットと感謝の気持ちが必要かなと思います。