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39. 匿名 2024/04/10(水) 15:37:16
>>11
うん、人が足りなくて困るのは人員配置を采配する上司が悪いよね
子持ちが急に休む可能性があったり残業できないのはあらかじめわかってるんだから+28
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431. 匿名 2024/04/10(水) 23:46:26
>>39
子どもが理由であっても、デートが理由であっても、
会社からみたらただの欠勤だよ+17
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594. 匿名 2024/04/11(木) 10:12:50
>>39
そんなに余裕のある会社ばかりじゃないから上司が鬱になってやめるだけだよ
実際そういうのを見てきた
結局、会社・上司・子あり・子なし、みんなで少しずつ負担を分散するしかないのよ
もちろん転職できるなら良いけどそんな簡単にいかないし+3
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