自己解決能力が低い人

>>35
うちの会社は支店長レベルてそんなやつがいるからまじでめんどくせー

人手不足で支店長にするにはまだ不安みたいなひとまで昇格させてるからそうなんだけど、悪循環だなーと思う

相談うけて会社のルール説明してここが問題です、って伝えたら、じゃあ私は何をすればいいですか？！って具体的な指示求めてくるんだけど、それは違うよなと思う
何が問題か聞いたら自分で資料なり見直して考えてくれないと、根本が間違ってるから具体的な修正ポイントあげるだけでひと苦労だし、ちゃんと理解してないと毎回説明求めればいいと思われる

考えるの面倒なとこや理解を放棄してるひとのこっちに丸投げは分かるし、自分でやれよ！ってちゃんと言わないと便利屋扱いされる