初任給が1か月3000円と聞いて「悔しい気持ちに」障害者の“賃金倍増”へ　福祉事務所の女性の挑戦

790コメント2024/04/19(金) 23:51

372. 匿名 2024/04/06(土) 20:39:34
>>368
確かにクローズで働ければいいけど、身体障害者の場合はクローズで働けない
全ての職員が作業所の利用者さんよりレベルが上になるのが理想だけどね

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386. 匿名 2024/04/06(土) 20:59:52
>>372
てゆうか身体障害者で大卒、各種国家資格持ちだけど健常者と給料は変わらないよ。普通に面接の時にいっているし、障害理由で落とされたことないよ。肉体労働でないから業務上の配慮は特に不要だし。障害で勤務に支障があるのは通院で休むことや雨や雪の日にタクシーがつかまらなく遅れるくらいかな。通院は休日出勤をしたりして振替でいくようにしたり雨や雪の日の通勤は有休で対応して幼児がいるワーママよりは勤怠も問題はないようにはしている。資格者が重宝される業務なので無資格の健常者より手当も出る。資格職とかを選んだら

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