＜肩身が狭い＞急に仕事を休むとき連絡したら上司の対応が冷たい。子育て応援求人なのに？

>>88
多分月に何回かそういう事はあるんだろうなというのは察するので、その時に仕事が増える人達へのフォローが必要なんだろうなと思う。
その日に当欠が出たら出勤してる人は時給◯割増しとか、給与なら手当てを支給するとか。
そんなの無理だからこんな風になってるんだろうけど

>>88
横だけど、その職場にとって働いてもらいたいのは、半年に１回くらいしか休まないママなんじゃないかな。子どもが丈夫なママとか、一人っ子でパパも協力的なママとか実家の助けがあるママとか。
一人の職員だけに合わせるのもできないだろうし、それはもう仕方ないと思う。