給料は同じで業務量は1.5倍「独身と既婚者子持ちで不公平感がすごい」職場で上司の無神経な発言にア然

2052コメント2024/04/24(水) 02:36

140. 匿名 2024/04/03(水) 12:41:57
>>47
それワーママの補充要員では…まともに働かれたらお仕事なくなるよ…？いいの？？

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-45

222. 匿名 2024/04/03(水) 12:52:06
>>140
パワハラでござる

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238. 匿名 2024/04/03(水) 12:53:38
>>140
ワーキングママのフォローは同じ正社員がするべき。
派遣社員に残業させるべきではない。

2件の返信

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241. 匿名 2024/04/03(水) 12:54:15
>>140
派遣社員は何をしても構わないではないから！

1件の返信

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245. 匿名 2024/04/03(水) 12:55:01
>>140
契約の時点でそんな話してないのにワーママ正社員に逆らったから期間中でもクビ切るぞって脅したら裁判になるね

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251. 匿名 2024/04/03(水) 12:55:54
>>140
んなわけない（笑）
産休代替とも書いてないしね

1件の返信

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517. 匿名 2024/04/03(水) 15:15:37
>>140
産休代替やフォロー業務と聞いていないし、契約書に明記ない。
その言い方はパワハラだし脅迫。

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519. 匿名 2024/04/03(水) 15:22:43
>>140
下に見てるよね
そんな言い方してるといつか自分に返ってくるぞ🫶

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