給料は同じで業務量は1.5倍「独身と既婚者子持ちで不公平感がすごい」職場で上司の無神経な発言にア然

2052コメント2024/04/24(水) 02:36

111. 匿名 2024/04/03(水) 12:38:48
>>1
子どもの風邪は仕方なくない？

放置して出勤したら虐待と言うし、じゃあどうしろと？

+7

-79

122. 匿名 2024/04/03(水) 12:40:02
>>111
仕事辞めろよ
周りに迷惑かけるな

2件の返信

+45

-9
219. 匿名 2024/04/03(水) 12:51:48
>>111
子供の病気は仕方ないからこそ、他の部分は快く譲ってほしいってことですよね
子供の病気で休み、子供の遊びで休み、って、、、
全部その人の子供中心にしろと？

1件の返信

+108

-1
361. 匿名 2024/04/03(水) 13:28:38
>>111
だーかーらー休んでフォローして上げてんだから、たった年1のライブくらい快く行かせろ。間違っても上司に愚痴ってんじゃねー

+88

-2
454. 匿名 2024/04/03(水) 14:17:52
>>111
ベビーシッターサービス使えば

+20

-0
1461. 匿名 2024/04/04(木) 01:13:45
>>111
ママだけが休んでるからじゃないかな
ママパパ平等に休めば、そこまでママの同僚だけに過剰な負担かけなくて済むと思うよ
まずはあなたの夫にも休ませよう

+20

-0
1795. 匿名 2024/04/04(木) 10:09:09
>>111
そんなに子供が病気ばかりして、会社を休まないといけないなら、子供の療養に専念したら？
もしくはママだけではなく、パパも休めよ。パパの子供でもあるんだよね。
そうしたら、半分の休みで良くなるはず。

1件の返信

+7

-1

関連キーワード