国山ハセン氏、TBS局アナ時代の“不満”をぶっちゃけ「それがイヤで退社しましたから」

>>62
「やる気のない優秀な人間」の一番悪いとこはリスクを毛嫌いするとこ。
大手だけど、過去何人もこの手のタイプの上司に潰されてきた優秀な社員がいて、詰まらん企画ばっかりになった結果、早期退職とか人員整理とかで見かけだけ利益は上がってるが、売上自体は年々下がってる。