月に1回体調不良で欠勤する人ってどうですか？

急な体調不良なら当日欠勤はやむなしだと思う
それは皆お互い様
ただ毎月必ず休む、前もって知らせられる休みなら契約の時に一日減らした契約にしてもらいたい
上司は契約時にきちんと面談してほしいわ
年休なら何ら問題はないけどシフト制なら当日欠勤ならやっぱりフォローが大変だし
自分は毎月休むくせにほかのスタッフが休んだら自分の仕事が増えて大変だと大騒ぎ
いちばん仕事しないくせに