「妊娠したら辞めて」教育委員会のマタハラを“証言”　都のSC（スクールカウンセラー）大量雇い止めは「女性差別の問題」だ

>>8
うちの会社にも非正規だけど1年以上産休、育休取ってた人いたよ。
勤続年数は10年ぐらいの人。
保育園が決まらないって産休も延長してた。
やっと保育園入れて復帰したけど、その期間は査定とか何もないから当然契約終了。
せっかく保育園入れたのに、専業になるか転職するかって大変だよね。

だから正社員になって地盤を固めてから妊娠した方がいいのにって思ってしまった。