「妊娠したら辞めて」教育委員会のマタハラを“証言”　都のSC（スクールカウンセラー）大量雇い止めは「女性差別の問題」だ

80コメント2024/04/20(土) 04:26

39. 匿名 2024/03/22(金) 14:18:46
>>8
パートや契約社員の育休取得について有期契約で働く労働者も一定の条件をクリアした場合には育休を取得できる。
その条件とは、「育休開始時において同じ会社に1年以上雇用されており、子が1歳の誕生日以降も引き続き雇用が見込まれ、子の2歳の誕生日の前々日までに雇用契約が満了し、更新されないことが申し出時点で明らかになっていない場合」

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