性犯罪歴、就業を20年制限　子と接する仕事、日本版DBS

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既に働いている人に性犯罪歴が確認されれば、雇用主側は（1）子どもと接する業務から配置転換（2）子どもと2人きりにならないようにする―など安全措置を取る。難しい場合は最終手段として解雇も許容され得る。

そっこークビってわけでもないんか