週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。｢リモート廃止の理由がわからない｣社員3人の悲痛な訴え

725コメント2024/02/15(木) 16:18

74. 匿名 2024/02/09(金) 18:38:40
>>51
優秀な人を取るためには、そういう働きやすい環境を作っていかないと人取れないんだよね。

うちの会社は、IT部門とその他の部門でリモートワークの頻度が違う。
IT部門は離職率高いからな。

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