週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。「リモート廃止の理由がわからない」社員3人の悲痛な訴え
725コメント2024/02/15(木) 16:18
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59. 匿名 2024/02/09(金) 18:32:48
せめて時差出勤は継続してほしかった。朝礼で社歌うたって長い話聞かされるより有益な時間の使い方ができる。
そしてどうしても対面にこだわる上司が多すぎ。資料読むだけの会議や研修。毎週出張入れてる部長は忙しい自分に酔ってるだけなのがよく分かる+101
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644. 匿名 2024/02/10(土) 18:28:42
>>59
社歌歌う会社ってどんな企業ですか?
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