週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。｢リモート廃止の理由がわからない｣社員3人の悲痛な訴え

SEだからリモートでも仕事ができるのはそうなんだけど、出勤してる方が仕事効率は高いなー

難しい課題やらトラブルだと一人じゃ解決出来なかったり何度も話し合って方針決めなきゃいけないとかあるけど、みんな朝から晩まで会議予定埋まってて突発会議の予定立てられない。
実際に出勤してると予定より早く会議終わって席に戻ってきた人捕まえたり、あ！あの人(詳しい人)いるから相談してみよう！って思いがけず即解決出来たりする。
あと若手育成はリモートだとし辛い。
出来る後輩は週5リモートが許されてる環境だけど在宅だと仕事が進まないからと自ら週5出勤にしていたわ。
仕事できないし熱心でもない私は周りの先輩に助けられて何とか一人前になれたけど、今の時代に新人だったら何もできない子に育ってただろうな。