週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。｢リモート廃止の理由がわからない｣社員3人の悲痛な訴え

>>168
個人の事情より職種や仕事内容によってリモートの有無は決まると思うんだけど。
オフィスワークでも外部とのコンタクトが多い部署は出社した方が効率的だろうし、社内ミーティング以外は1人で完結でき納期とクオリティが保てるならリモートでも問題ない。
ただリモート可能な業種ってことは、外注でも良いってことだから、能力次第では不要ということになるよね。