週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。｢リモート廃止の理由がわからない｣社員3人の悲痛な訴え

725コメント2024/02/15(木) 16:18

404. 匿名 2024/02/10(土) 08:55:54
部署によって、ってのは不平等に感じてたけどな。交通費支給だけじゃ、通勤時間という無駄は無駄は埋められない。

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410. 匿名 2024/02/10(土) 09:04:00
>>404
部署によって仕事内容が違うんだから仕方なない？
こういう全体主義的な思考が生産性を下げる要因になると思う

それを言うなら日本の会社って部署ごとに違う仕事をして違う能力が必要なのに、給与レートは一律だし、それだって不公平だよ
うちの会社はTOEIC550点が昇格の足切り要件だったけど(今はそれも撤廃)、うちの部署はTOEIC 800点でも低いと言われる感じ(常日頃から英語は使わないけど、たまに使うレベル)
同じ給与レートなんだからどこも800点必達とか言われたら、英語を全く使わない部門は不満に感じるのでは？同じことだと思うけどな

1件の返信

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