「共働き促進だけでなく子育てに専念できる選択肢も必要」 47歳で再就職した薄井シンシアさんが感じる“異次元の少子化対策”への違和感【news23】

1839コメント2023/12/24(日) 15:48

69. 匿名 2023/12/12(火) 14:09:42
>>42
一回無職になった人間をまた雇うより、新卒社員入れた方が絶対戦力になるだろ

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77. 匿名 2023/12/12(火) 14:11:08
>>69
新卒の子はすぐに結婚・子供産んで産休入るかもよ？
若い子を取らない会社もあるんだから。

+55

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85. 匿名 2023/12/12(火) 14:12:34
>>69
昨今
人手不足だから新卒限定で求人出せなくなると思う。

+43

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93. 匿名 2023/12/12(火) 14:14:23
>>69
うちの業界は働いてた人の方が喜ばれるわ。内容が専門的だから、新卒が使えるようになるまで数年はかかる。
働いてたことがあれば、数か月で思い出すと思うし。

+42

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115. 匿名 2023/12/12(火) 14:18:02
>>69
何で一度無職になったら無能扱いなの？
そういう先入観を持つ人が蔓延ってるからみんな働き辛いんだよ
あなたがどんだけ仕事できるか知らないけどさ

2件の返信

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171. 匿名 2023/12/12(火) 14:27:39
>>69
新卒→ゼロから仕事を教えて一人前になるのに数年かかる
以前勤めてた人の再雇用→すでに一人前になっているのでブランク期間に変わった部分だけ教えたらいい

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625. 匿名 2023/12/12(火) 17:34:02
>>69
新卒社員じゃ人となりがわからないから運要素が強い
一度数年働いていた人ならどんな人かわかってるから採用しやすい
もちろん不採用の基準にもなる

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