さまざまな業界で人手不足なのは誰のせい？都合の悪いときに人を切り捨てた企業の「自業自得」

1183コメント2023/11/09(木) 23:18

175. 匿名 2023/10/26(木) 17:45:03
>>61
未経験だとパートもダメだったよー

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184. 匿名 2023/10/26(木) 17:46:07
>>175
最初の経験積ませてもらえないのに
ずっと未経験はダメって言われるんだもんね
人材育てるつもりはなくて
搾取しかしたく無い

2件の返信

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212. 匿名 2023/10/26(木) 17:51:09
>>175
若い子だと未経験でもOKなとこ多いよ。仕事しながら覚えればいいよーって可愛がられる。でも結局覚えれなくて逃げる子が多い。
40～60ぐらいまでなら腰を落ち着けて仕事覚えたい真面目層が多いんだから中高年雇ってあげればいいのに、雇用する側は未婚の若い女をすごく欲しがるね

2件の返信

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224. 匿名 2023/10/26(木) 17:53:04
>>175
最初は誰でも未経験だよね
非正規なのに経験者募集なんて他人事ながら腹立たしいわ！

1件の返信

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250. 匿名 2023/10/26(木) 17:58:25
>>175
私が就きたかった職は経験者か35歳までだった。35歳までの理由はキャリア形成のため。36過ぎたら挑戦させてもらえない。新卒並みの安い給料でも良かったのにさ！

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887. 匿名 2023/10/27(金) 03:54:55
>>175
わたしはOKだった、でも前職(正社員)が勤続30.年OVERだったからだな、、、

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898. 匿名 2023/10/27(金) 05:53:32
>>175
それ、会社（部署）の方がギリギリの人数で仕事をしていて丁寧に教えられる人がいないからかもしれません。悪循環というやつ。

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さまざまな業界で人手不足なのは誰のせい？ 都合の悪いときに人を切り捨てた企業の「自業自得」

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