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108. 匿名 2023/10/03(火) 12:19:24
>>104
有給はどんな理由でも取って良いんだよ。
繁忙期なら取得日の調整を指示できるけど、取得理由で制限するのはダメ。
通報されたら指導対象なので気を付けて。
常識が無いのはあなたの方。+9
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113. 匿名 2023/10/03(火) 12:27:46
>>108
思うだけは自由でしょ。
有給は権利なのでそこには踏み込まないよ。
ただ「鳥で？」と思うってだけ。+2
-5
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