残業は本人の能力不足と言い張る友人

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ちょうど残業のことで、上司と揉めたばかりです。

わたしは愛嬌で仕事をしている部分があります。
このため、話しかけられやすく、仕事についてもアレコレを質問されたり、頼られたりすることが多いです。
そして、延長で世間話というか、コミニュケーション的な会話になってしまうこともあり、上司からは無駄話はやめろと言われています。
ことことについては、わたしに非があると思っています。
無駄話的なコミニュケーションとは別の仕事仲間としての、縁の繋ぎ方が、わたし的にはまだまだ勉強中です。

ですが、上司は、わたしに仕事をふる度に、何分でできるの、1時間です。30分でやれ、みたいな応酬になることが多々あります。
わたしはそれを時短ハラスメントだと思っているのですが、上司はマネジメントだと言うので揉めます。
（実際に、上司ならその時間でできるのか疑問です）

わたしが色々な人から話しかけられると断れない性格だから、意図的に時間を区切ってやってあげているんだと。
（上司はコミニュケーションは無駄派で、日頃から仲良くしてなくても、頼まれれば仕事なんだからやるものだし、やってもらえるものだという考えです。そりゃそうだろうけど、それだけじゃない気がしてしまう…）

そんな上司も、一度喫煙に行くと、20分は戻ってきません。