「年寄りは目障り」「何でも若いほうがいい」なぜ年齢差別が日本では放置されているのか?『年齢差別禁止法』が存在するアメリカとの違い
738コメント2023/07/13(木) 16:08
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67. 匿名 2023/06/12(月) 23:13:54
>>21
他業界だけどほんとにそう思う 新卒が全てみたいなの早くやめたらいいのに 中途ならではの良さがあるのに でも何にも染まってない人材をその会社色に染めるのが簡単、、って会社多いみたいだね+252
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171. 匿名 2023/06/12(月) 23:37:33
>>67
まあ経験豊富だと歴代元カレと比べて「下手だな」とか思っちゃうじゃん
アレと一緒よね
自分も今中途だけど前の会社や前の前の会社が組織としてはどれだけまともだったかを
痛いほど思い知らされてるもん
お給料自体は悪くないんだけど組織形態がクソすぎて話にならん
という態度がどこかしらから出てるからこういうオバハンは
例え経験値があってそこそこ仕事できても使いづらいってなるんだと思う+4
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418. 匿名 2023/06/13(火) 08:36:37
>>67
あとは、単純に若い人欲しいんじゃない?
雇う側も若い人がいる職場の方が
楽しいとかさ。
個人の趣味と言ったらアレだけど。
会社のためを思ったら経験者のほうが
いいこともあるだろうにね。+19
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576. 匿名 2023/06/13(火) 17:53:56
>>67
テクニックのない無能な社会と世界に向けて宣伝中…おじさんの隣に若い女の子しかいないニュース番組とか。+3
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