「年寄りは目障り」「何でも若いほうがいい」なぜ年齢差別が日本では放置されているのか？『年齢差別禁止法』が存在するアメリカとの違い

雇用の場を例に取ってもそうだね。
選ぶ側がバブルを引きずったルッキズム全盛時代のオッサンばっかりだから、若いの、若いの、何ならルックスもいい人。と要求する。
でももう企業が好きに人を選べるわけでもなくなって来ているし、能力経験もあるし落ち着いて働けるのは年齢が行ってからの人。と気づいて採用する会社も出てきているよう。
企業はすぐに、ワケありや歳取って病気持ちはダメと言いたがるけど、ワケなんてみんなあるし病気にだってなる。企業が喜んで求めるような人なんて一握りなのに、人手不足だ人手不足だと騒いでいる。人手不足を自ら招いているくせに。