東工大「女子枠」設置の波紋　不平等や逆差別の声も「批判覚悟で突き進まないと間に合わない」危機感

じゃあなぜ圧力かけるのか
評価してくれないのか
もし良い大学出てそれなりの立場ならどうか高校枠を増やすようにお願いします
おかしくなってる
市役所に県庁は高校枠を減らし大学生採用メインで、県内銀行も同じで高校生ゼロ年もあると聞く
一番の就職先である大手メーカー工場、事務所内勤は地元商業高校の資格保有者を大勢とり普通科も優先されてたのに
今の44歳か45歳が最後でその下から内勤は短大生以上となり、高校一人も卒業後すぐ入れず非正規スタート
男性社員でオペレーターリーダーさせられ有能で頼られる存在なのに派遣しかも30代、こんなのゴロゴロいて皆ほぼ辞めて行く
現場といえば工業高校生で複数の技術資格保有者だったのに、今は現場に地元大学生(4つ全て無名で工業でははい)採用と方針変更
高校枠は移動もできずずっと同じ課内、大学枠は本社から来たのでなくこっち採用なのに転勤したり移動したり海外行ったり優遇、せめて初任給は統一してほしい
本社や地方支社の上は大卒または大学院のはず、自分らを優遇したいだけなのか圧力かけてるのか何らかの裏があるのか
結局地元大事にせず地元高校生とらず絶対にばち当たると思う


あと
ここで
すごい連投して一人でアンカーつけて擁護してるのブロックしたらバレバレのバレバレですので