東工大「女子枠」設置の波紋　不平等や逆差別の声も「批判覚悟で突き進まないと間に合わない」危機感

女性側のメリット
大手メーカーホワイトに就職しやすい
職場は男性が多いので自分が産休でも会社は働き盛りがごっそり抜けない
ホワイトなので有給がとりやすい（今の時代は男性も奥さんの病気やお子さんの参観日や受験とかで取る）
配置替えでリモートやフレックスにしてもらえる可能性がある（ご本人の能力が高ければその辺りは柔軟）
ただ地方勤務の可能性もある
出世は本人の能力とやる気次第