あなたが労働基準法や法律を決める事が出来るならどうする？Part5

みなし残業の禁止
やるなら10時間までとか、もっと少ない設定にする。
求人でも、みなし残業込みでの給与表示は禁止にして、離職率の記載と、休みや給与、職場の所在地について虚偽があった場合は罰則が適用されるようにする。