あなたが労働基準法や法律を決める事が出来るならどうする？Part5

求人広告に求める人物像（男か女か、若いのか中年か）を明記することを許可する。その後、偏りが出てくるだろうから、採用されにくい属性の方に対しては、補助金や手当を増額する。（会社にもメリットが出るような制度にする）