あなたが労働基準法や法律を決める事が出来るならどうする？Part5

>>123
板挟みの中間管理職が鬱になったり退職や休職してしまうのはパワーの強すぎる部下が原因だったりするものね。

トラブルメーカーの人は部下や上司とか関係無く平等な処罰対象になって欲しい。