派遣社員同士で語りたいpart3

>>76
私は「スキルが必要な業務なのに時給が低いままなので、最低50円UPしてもらえないなら辞めます」と派遣会社の営業に交渉しました。更新の確認の時期に。
結果的に70円UPにしてもらえたけど、元が低いから別に…って感じですが。
上がらないなら本当に辞めるつもりだったから、私はこの交渉方法にしました。
派遣勤務開始時より業務量が増えた・スキルアップしてこういう仕事を現在はしているなど、
時給アップの理由付けを派遣会社の営業に理解してもらえると、
上手くいきやすいのではないでしょうか。