派遣社員同士で語りたいpart3
5161コメント2023/03/28(火) 10:40
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132. 匿名 2023/02/25(土) 11:39:13
>>113
契約書にない内容の仕事を振られた時点で断っていいんじゃないかなぁ。それか時給アップを要求する。+48
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140. 匿名 2023/02/25(土) 11:43:20
>>132
横。実際その立場になると、断る=更新しないしかなくなるよ。時給アップ交渉も難しい。
私は業務で英語対応が増えてきて、断ったけど契約の時の「その他付随する業務」にあたるで押し切られた。+33
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711. 匿名 2023/02/26(日) 03:00:02
>>127
>>132
>>688
>>658
113です。
色々とアドバイスありがとうございます!
皆さんの仰る通り契約書は「(業種)営業に付随する業務」となっていました。
営業事務なので客先とのやりとりは当然あるものと構えてましたが、新規訪問や直接客先まで出向いてのクレーム対応までさせられたらたまったもんじゃないです。
派遣先もグレーを承知で募集をかけている雰囲気なので、顔合わせの時に「付随する業務とは具体的どのような業務を見込んでいますか?」と聞けばよかったな~と反省してます。
とはいえ、あんまり色々突っ込んで聞いても面倒な人だと思われて企業側から敬遠されそうだし、匙加減が難しい…。
次こそは良心的な派遣先にあたるよう仕事探し頑張ります。+21
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