SNSで炎上「男女平等パンチ」の平等とは？　女を制裁する悪意と女を“わからせ”る快感の不気味さ

>>4510
だから？
勝てないのなら認めるしかないでしょう。
何でもかんでも男女平等だってうるさくいうから言っただけ。
女だというだけで出世ができないというのは妄想からできた嘘。
男女問わず能力を問われる職場であれば同等に評価されます。
逆に、多くの女性が得意とする分野を女性に任せたいと思っている職場は、差別ではなくて区別されるのがあたりまえ。それを前提で雇用したのだから。
こういう職場に育休は必要ないとおもいます。周りに迷惑をかけるだけ。おまけに何回も育休取り続けてそのままフェードアウトする人が多い。
才能やキャリアを必要とされる仕事以外で席を空けておく必要はないと思う。
大手企業の役職員達の現役退職後の系列会社の社長や顧問なりの席を用意する事と変わらない。
結婚して子供ができて一度退職したら、二度と就職できないと主張する人は、要するに自分がいてもいなくても仕事に支障はないということがわかっている。
努力不足でダラダラ時間をこなしてきた人が主張しているのだなと思っています。恥ずかしくないのか？
出産でも介護でも本人の闘病期間なども全て待ってでも必要なくらいのレベルの人材だけを正社員にするようにしないと日本は堕落していくばかり。
幼い子供が不幸になるばかり。

>>4510
だから？
勝てないのなら認めるしかないでしょう。
何でもかんでも男女平等だってうるさくいうから言っただけ。
女だというだけで出世ができないというのは妄想からできた嘘。
男女問わず能力を問われる職場であれば同等に評価されます。
逆に、多くの女性が得意とする分野を女性に任せたいと思っている職場は、差別ではなくて区別されるのがあたりまえ。それを前提で雇用したのだから。
こういう職場に育休は必要ないとおもいます。周りに迷惑をかけるだけ。おまけに何回も育休取り続けてそのままフェードアウトする人が多い。
才能やキャリアを必要とされる仕事以外で席を空けておく必要はないと思う。
大手企業の役職員達の現役退職後の系列会社の社長や顧問なりの席を用意する事と変わらない。
結婚して子供ができて一度退職したら、二度と就職できないと主張する人は、要するに自分がいてもいなくても仕事に支障はないということがわかっている。
努力不足でダラダラ時間をこなしてきた人が主張しているのだなと思っています。恥ずかしくないのか？
出産でも介護でも本人の闘病期間なども全て待ってでも必要なくらいのレベルの人材だけを正社員にするようにしないと日本は堕落していくばかり。
幼い子供が不幸になるばかり。